VW-Stellenabbau: Aufhebungsvertrag und Abfindung kostenlos prüfen lassen
Volkswagen und Audi bauen Stellen ab, auch Zulieferer sind betroffen. Unterschreiben Sie keinen Aufhebungsvertrag ungeprüft: Es drohen bis zu 12 Wochen Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, und die angebotene Abfindung ist oft nicht das Maximum. Sie können sich auch vorsorglich eintragen, wenn Sie eine Auflösung oder Kündigung erst befürchten.
- Jetzt eintragen, zuerst geprüft: Bearbeitung in der Reihenfolge des Eingangs
- Kostenlose und unverbindliche Prüfung Ihres Angebots
- Abfindungshöhe, Sperrzeit-Risiko und Fristen im Blick
- Spezialisierte Partnerkanzleien für Arbeitsrecht
Aufhebungsvertrag erhalten?
Ein Aufhebungsvertrag ist nach der Unterschrift bindend und kann nicht widerrufen werden. Vorher prüfen lassen: Abfindungshöhe, Turboprämie, Kündigungsfrist, Zeugnis und betriebliche Altersversorgung.
Sperrzeit vermeiden
Wer falsch unterschreibt, riskiert bis zu 12 Wochen ohne Arbeitslosengeld (Paragraf 159 SGB III). Ob Ihr Vertrag sperrzeit-sicher formuliert ist, klären wir vor Ihrer Unterschrift.
Kündigung erhalten?
Für die Kündigungsschutzklage gilt eine Frist von nur 3 Wochen ab Zugang (Paragraf 4 KSchG). Massenkündigungen sind fehleranfällig, das ist Ihr Hebel für Abfindung oder Weiterbeschäftigung.
Noch nichts auf dem Tisch, aber Sie befürchten eine Auflösung oder Kündigung?
Tragen Sie sich jetzt schon ein. Wir bearbeiten Anfragen in der Reihenfolge des Eingangs: Wer sich heute registriert, wird bevorzugt und schneller behandelt, wenn die große Antragswelle kommt, und ist vorbereitet, bevor der Zeitdruck beginnt.
Ausführliche Informationen finden Sie in unserem Ratgeber zum VW-Stellenabbau. Gilt auch für AT-Angestellte, Führungskräfte und Beschäftigte bei Zulieferern.
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